Vous devez sélectionner des idées après une séance de créativité ou de brainstorming ?

Invitez les bonnes personnes à travailler aux côtés de votre équipe principale pour l’exercice (par exemple, des personnes connaissant le contexte, des personnes sans idées préconçues, des experts, des représentants de l’équipe de mise en œuvre, des personnes qui fourniront le service, des utilisateurs, des gestionnaires, etc.). .

• Décidez de vos critères. «L’impact sur l’expérience client» par rapport à la «faisabilité» semble bien fonctionner, mais d’autres critères fonctionnent également (voir les «Notes sur la méthode»).
• Marquez un portefeuille (graphique) sur le mur, avec vos deux axes clairement étiquetés.
• Prenez une idée à la fois. Demandez au groupe (ou à un sous-groupe) de l’évaluer en fonction des deux critères, en attribuant de 0 à 10 points ou de faible à fort à chaque variable. Ils peuvent écrire les points sur le papier ou les positionner directement sur le portefeuille.
• Prenez l’idée suivante et continuez d’arranger les idées dans le portefeuille.

Vous pouvez maintenant choisir les idées sur lesquelles vous souhaitez continuer votre recherche.

Les idées à fort impact et faisabilité sont souvent vos idées les plus faciles à trouver et sont généralement les plus intéressantes. Toutefois, vous devez également envisager d’autres idées: vous pouvez également préparer une sélection variée d’idées pour leur intérêt à long terme.