
Analyse du potentiel de marché d’une plateforme pour l’emploi des professionnels seniors (50+)
e vieillissement de la population active est à la fois un défi et une opportunité sur le marché du travail. Face aux pénuries de talents et aux départs massifs à la retraite des baby-boomers, les entreprises cherchent de nouvelles solutions pour accéder à l’expertise des professionnels expérimentés de plus de 50 ans.