
Comment nos capacités fonctionnent-elles ensemble pour former un système cohérent ?
Dans une organisation, chaque fonction – marketing, RH, finance, IT, R&D – développe des capacités spécifiques : savoir-faire, technologies, processus, talents… Mais ces capacités, aussi performantes soient-elles individuellement, ne créent pas forcément de valeur si elles ne sont pas alignées, pas coordonnées, ou pas au service d’une même vision.










